辞职扣底薪一半怎么扣2360元

辞职扣底薪一半不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，扣工资超过20%即违法。严重情况可能导致劳动行政部门责令支付工资、补偿及赔偿金。
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辞职被扣底薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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辞职扣底薪应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。