副高职称女性在55岁至60岁之间是否可自由选择退休？

副高职称女性在55岁至60岁间，一般可申请退休，但需符合规定。分析：根据我国现行法律规定，女干部（包括具有副高职称的女性）的法定退休年龄通常为55周岁。然而，在特定情况下，如单位政策允许或个人符合延迟退休条件，她们可能在55岁至60岁之间选择继续工作。这主要取决于单位的内部规定以及个人与单位之间的协商。提醒：若单位拒绝按政策办理退休或强制要求继续工作，可能构成违法行为。此时，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，副高职称女性在55岁至60岁间的退休选择主要依据单位政策和法律规定。-若单位有明确政策允许在此年龄段内自由选择退休，则按政策执行。-若单位政策不明确或存在争议，应与单位协商并参考相关法律法规。-若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：-优先了解并遵守单位政策。-在协商过程中，保持冷静，理性表达诉求。-若涉及法律纠纷，及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，查阅单位关于退休年龄的具体政策，了解自身是否具备在此年龄段内自由选择退休的资格。2.**与单位协商**：若政策允许，向单位提出退休申请，并明确退休时间和相关待遇。若政策不明确，与单位人力资源部门协商，寻求明确答复。3.**准备法律材料**：若协商无果，准备劳动合同、工资单、单位政策文件等相关法律材料，以备劳动仲裁或法律诉讼之需。4.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝按政策办理退休，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。5.**提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。