提前申请离职老板不批，可依法提前30天书面通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知，即可解除。若不批且存在强迫劳动等严重情况，劳动者有权立即解除，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职老板不批，常见处理方式为提前30天书面通知或协商。若老板拒批且无违法行为，可选择提前30天书面通知解除劳动合同；若存在违法行为，如强迫劳动，则可立即解除并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批这样办：1.正常情况下，提前30天书面通知老板，说明离职意愿及原因，保留通知证据。2.若老板拒批且沟通无果，可咨询律师了解法律途径，如申请劳动仲裁。3.若遭遇强迫劳动等紧急情况，立即解除劳动合同，并报警或向劳动监察部门举报。
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