已经交了15年多社保，是否达到退休条件？

是否达到退休条件还需考虑其他因素。从法律角度看，退休条件不仅与社保缴纳年限有关，还与年龄等因素相关。根据国家规定，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）且社保缴纳满15年，方可办理退休。若您已达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，则满足退休条件。若您未达到法定退休年龄，则虽已缴纳满15年社保，但仍不符合退休条件。问题严重时表现为已达到或超过法定退休年龄却未办理退休手续，此时应及时咨询专业人士。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若您为男性且已年满60周岁，同时社保缴纳满15年，则可直接向社保部门申请退休手续。2.若您为女性且已年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定），同时社保缴纳满15年，则同样可向社保部门申请退休手续。3.若您未达到法定退休年龄但社保缴纳已满15年，且因特殊原因（如健康问题）需提前退休，则需了解并符合提前退休的相关规定，并向相关部门提出申请。4.若您对退休条件存在疑问或不确定自身是否符合退休条件，建议咨询社保部门、人力资源部门或专业法律顾问，以获取准确信息和专业建议。
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从法律角度看，处理退休条件问题的方式主要有两种：一是自行对照法律规定判断；二是咨询相关部门或专业人士。自行对照需了解并准确把握退休年龄、社保缴纳年限等法律规定，而咨询相关部门或专业人士则能更准确地了解自身情况并获取专业建议。选择何种方式取决于个人对法律规定的了解程度及判断能力。若对法律规定不熟悉或存在疑问，建议咨询相关部门或专业人士。