试工一天后不上班通常有工资，但应依法解除劳动合同。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获报酬，但若离职造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工一天离职有工资。处理方式：1. 若公司同意支付，直接领取；2. 若公司拒绝，先尝试协商，说明《劳动法》规定；3. 协商无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工一天后离职，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方对工资无争议，可协商解决；若有争议且协商无果，则应向当地劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。
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