社保缴费满15年的53岁职工，是否有资格申请退休？

53岁职工社保缴费满15年，不一定有资格申请退休。分析：根据我国法律规定，职工退休需满足年龄和社保缴费条件。一般情况下，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（管理岗位或技术岗位可能年满55周岁），且社保缴费满15年，方可申请退休。因此，仅凭社保缴费满15年，并不能确定53岁职工有资格退休，还需考虑其性别及岗位性质。提醒：若该职工已达到法定退休年龄且社保缴费满15年，但单位不予办理退休手续，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解具体退休政策，确认是否符合退休条件；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位拒绝办理或沟通无果，再考虑采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：了解单位具体的退休政策，包括退休年龄、社保缴费要求等，确认自己是否符合退休条件。若符合条件，可要求单位办理退休手续。2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动监察部门投诉，提供个人身份证明、社保缴费记录等证据，要求劳动监察部门介入调查。3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁委员会依法裁决。4.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或权益受损，可寻求专业律师的法律援助，以更好地维护自身合法权益。