公司降薪你不同意，可依法处理。根据《劳动合同法》，双方应协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不同意，这样处理：1. 与公司协商，表达不同意降薪的立场，尝试达成共识。2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供降薪证据。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪不同意问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以维护自身权益。
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