腰扭伤若由工作引起,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工作原因、时间、场所受伤均属工伤。不及时处理可能影响员工权益,如医疗赔偿、工伤假期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤算工伤需判定。操作如下:1. 确认是否工作原因、时间、场所受伤;2. 收集医疗证明、工作记录等证据;3. 向单位或劳动部门申请工伤认定;4. 如有争议,可咨询律师或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤是否算工伤,需具体情形判断。常见处理方式为申请工伤认定,由劳动部门评估。若情况复杂,可咨询专业律师或走法律途径解决争议。
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