劳动合同已签但未交社保，是否可以直接走人？
衢州柯城律师
2025-04-29
不能直接走人，应先申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司未交社保需支付经济补偿，直接离职可能丧失合法权益。严重情况下，未及时处理可能导致无法追回社保及经济补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察举报。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选劳动仲裁；若希望立即终止工作关系并追求补偿，可选向劳动监察举报。
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