丧假扣绩效奖金合理吗

丧假扣绩效奖金需视单位规定，但基本工资应支付。依据《劳动法》，丧假期间用人单位应支付基本工资，奖金或效益工资可扣减。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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丧假扣奖金需按规定。具体操作：1. 查阅公司规章制度，明确丧假期间薪资规定；2. 与员工沟通，解释扣减原因及依据；3. 如员工有异议，可协商调整或给予适当补偿；4. 确保所有操作符合《劳动法》规定，避免劳动纠纷。
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丧假扣绩效奖金处理方式多样，需遵循单位规定并与员工沟通。处理方式包括按单位规定扣减、协商调整或给予补偿等。选择时应考虑员工权益、公司规定及实际情况，确保合法合理。