公司若要求员工直播而合同无相关约定，员工可拒绝。如公司强迫，则违法，劳动者有权投诉。法律依据：《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。公司行为若违反《劳动合同法》，员工可依法维权。不及时处理，恐面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司此类要求，员工常见的处理方式有：首先，明确拒绝非合同约定的直播要求；其次，若公司坚持，可提出查看劳动合同相关条款；最后，若公司仍强迫，则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需依据劳动合同及实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫直播怎么办？分情况处理：有合同约定则按约定，无约定可直接拒绝；公司坚持则查看合同并咨询律师；如公司强迫，则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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