您可以要求公司支付经济补偿或向劳动部门举报。未提前通知辞退，公司需额外支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，公司未按规定通知即开除员工，需承担相应法律责任，包括支付经济补偿。若公司拒绝，可向劳动部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商要求经济补偿或举报至劳动部门。建议先与公司协商，要求支付应得的经济补偿；协商无果则向劳动监察大队举报，申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商更快但可能结果不尽人意，举报则更权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可这样处理：1. 立即与公司沟通，要求按法律规定给予经济补偿。2. 如公司拒绝，则收集劳动合同等证据，向劳动监察大队举报。3. 等待劳动部门调查处理，或根据指示申请劳动仲裁。
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